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在当前用工单位招工难，求职者找工作难的双难局面，很多企业及用人单位都自降标准把目标放在学校，直接从学校里招聘应届毕业生。但是令用人单位头疼的是，刚从学校出来的学生，由于没有实际工作经验，再加上在学校学习的内容与实际工作需要严重脱节，直接导致用人单位还需要花费很大的精力和时间来培养新人。这样以来，刚入职的新人会有1-3个月的实习期才能转正，由于入职新人处于实习期还需要用工单位再培养，能拿到的工资和待遇就会相对比较少，大大挫伤入职新人工作拿高薪的梦想，从而对工作缺乏激情。
郑州挖掘机学校由工程单位主办，在创办挖掘机学校之前，也是直接从学校招聘，深深体会到了这其中的利和弊。为了改变这种局面，郑州挖掘机学校在培养挖掘机手时，更关注和注重学员能够在学期结束后就能适就各种工程需要。郑州挖掘机学校反对使用模拟机教学，真车培训，把学校培训转为公司内训，教练都是从工地上派下来的，具有多年施工经验，保证学员在学习期间就能学到实用的技术，学以致用，在学员对基本驾驶操作掌握之后，把学员派驻到工程工地，一对一进行岗位实习，不仅学习施工技巧还授之于各种施工经验。经过整套完善的培训，从郑州挖掘机学校出来的学员，可以很快融入各种工程施工当中，真正实现了学校与用人单位的“0”距离接轨。作为学员来说，在刚入职就可以干各种工程，拿高薪，既是对学员本人能力的肯定，也增强了对工作的热情。
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